Zajrzyj do naszego działu z ebookami i znajdź coś dla siebie. Jeśli którakolwiek z pozycji spodoba Ci się, napisz do nas a dostaniesz dostęp, który umożliwi Ci przeglądanie wszystkich naszych materiałów. Kliknij tutaj i zobacz co możemy Ci zaproponować.
2017 © Wszyskie prawa zastrzeżone przez Harmony Coaching.
Powered by Zone Zero
GFX: DIZAJNOVA
izba coachingu
  • Newsletter

    Newsletter

  • Logowanie

    Zaloguj się

Harmony Coaching

Zmień rozmiar tekstu:

Coachingowe metody pracy z mieszkańcem DPS

Niedziela, 24 Marzec 2013

 

Spytaj mnie, a powiem Ci, kim jestem

Celem szkolenia jest zapoznanie pracowników domów pomocy społecznej z coachingiem jako podejściem możliwym do zastosowania w pracy z mieszkańcami DPS, które umożliwia pogłębienie komunikacji między pracownikami a mieszkańcami DPS, ułatwia aktywizowanie mieszkańców, podnosząc ich motywację do działania i angażowania się w życie domu, bliższe relacje i branie większej odpowiedzialności za swoje samopoczucie i los. 

 

Spytaj mnie, a powiem Ci, kim jestem
Celem warsztatu jest zapoznanie pracowników domów pomocy społecznej z coachingiem jako podejściem możliwym do zastosowania w pracy z mieszkańcami DPS. Coaching umożliwia pogłębienie komunikacji między pracownikami a mieszkańcami DPS, obejmując aktywizację mieszkańców, podnosząc ich motywację do działania i angażowania się w życie domu, bliższych relacji i brania większej odpowiedzialności za swoje samopoczucie i los. 

Program:

  • coaching – czym jest, a czym nie jest
  • możliwe korzyści zastosowania coachingu w pracy z mieszkańcami DPS: zwiększanie poczucia sprawczości mieszkańców, przełamywanie bierności, podnoszenie poczucia odpowiedzialnośc i motywowanie do aktywności, wspieranie w osiąganiu osobistych celów mieszkańców, poszukiwanie razem z mieszkańcem rozwiązań jego problemów
  • coaching jako droga poznania drugiego człowieka
  • coaching jako narzędzie podnoszące poczucie skuteczności zawodowej

 

Uczestnicy warsztatu:

  • zrozumieją ideę coachingu, 
  • poznają podstawowe zagadnienia z jego zakresu oraz możliwości jego zastosowania w pracy z mieszkańcami DPS
  • nabędą umiejętności stosowania podstawowych technik coachingowych w zakresie motywowania mieszkańców do zmiany, aktywizacji, wspierania w zaspokajaniu potrzeb, osiąganiu celów i rozwiązywania problemów
  • podnieść poczucie własnych kompetencji i możliwości w pracy z mieszkańcem 

 

Szkolenie w formie warsztatowej z wykorzystaniem metod aktywnych i elementów treningu, doświadczania, dramy, ćwiczeń coachingowych

Czas trwania: 8 h